Структура написания резюме

Правила составления резюме. Практические рекомендации

Структура написания резюме

Понятие резюме

Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, CV) — документ, содержащий информацию о профессиональных навыках, личностных компетенциях, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Цель резюме – привлечь внимание представителя работодателя, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить вас на собеседование. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. И ваша задача, как соискателя, составить резюме таким образом, чтобы среди прочих резюме именно ваше зацепило работодателя и именно Вас пригласили на собеседование. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

Принципы составления резюме

При написании резюме используйте следующие принципы его составления: * краткость – отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов, точность и ясность изложения мысли; * целенаправленность и конкретность – изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность, отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии; * избирательность – предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь уместить в одном резюме всю информацию. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда – без него.); * честность – отсутствие недостоверной информации; * грамотность – отсутствие грамматических ошибок.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону на Job-сайтах и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме. Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением. Итак, рекомендуемая структура при составлении резюме следующая: 1. Личные данные/контактная информация кандидата ФИО, адрес, номер телефона (включая код города), e-mail, Skype (если он есть), дата рождения. Здесь же можно указать семейное положение и наличие детей, если это необходимо. 2. Цель – краткое описание должности, на которую Вы претендуете. Если Вы претендуете НЕ на конкретную должность, то не указывайте сразу несколько вакансий, если они не из смежных областей. Пишите для каждой отдельное резюме. Можете указать сферу деятельности, которая Вам интересна. 3. Опыт работы или практика Как правило, для человека с большой трудовой биографией рекомендуется указание только последних 3-5 мест работы и период не более 10 лет, для молодого специалиста важно указать весь трудовой (практический) опыт работы. Данный пункт принято описывать в обратном хронологическом порядке: сначала настоящее или последнее место работы, потом предыдущее и т.д. Напротив времени и места работы (название предприятия) обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях, достижения желательно оцифровать так, чтобы цифры были адекватные и весомые. При описании достижений необходимо использовать глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил. Желательны предельно конкретные формулировки. В каждом абзаце необходимо указать: * Период работы/практики (месяц и год приема / увольнения); * Название компании или предприятия(нет необходимости указывать в резюме подробный адрес предприятий, на которых вы работали, достаточно будет указать их название и город, в котором они находятся); * Сферу деятельности; * Должность; * Ваши обязанности; * Примеры конкретных достижений в количественных показателях (%, $, штуках и т.д.). 4. Образование (дипломы, сертификаты и пр.) Образование указывается с датами, в обратном порядке. * основное – вуз (и название факультета) в 19__ – __ гг.; * дополнительное (параллельное) – второе высшее образование (если оно у вас есть) в 19__ – __ гг.; * важно сообщить об окончании курсов и прохождении сертификации по специальности. Если вам дорого окончание курсов в соответствии с хобби (например, макраме), включите это в последнюю часть – хобби, но никак в раздел “образование”; * указывать среднюю школу необходимо только в том случае, если это языковая или другая спецшкола, или если вы закончили среднюю школу с отличием (наличие золотой/серебряной медали); * важно указать техникум; * отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности; * если институтская (университетская) специализация соприкасается, хотя бы частично, с интересующей Вас должностью, можно указать и название выпускающей кафедры; * также необходимо указать наличие публикаций, особенно в специализированных изданиях, изобретения или собственные разработки; * дополнительные курсы и пройденные тренинги можно выделить в отдельный раздел. Не стоит указывать множество курсов и семинаров, а только относящиеся к специфике желаемой работы. Образование в резюме молодого специалиста, с отсутствием практического опыта работы или его минимумом (не считая практику), занимает ведущее место, поэтому важно этот пункт описать подробно. Рекомендуется указывать изучавшиеся предметы (особенно те, в которых были достигнуты наибольшее успехи), хорошие и отличные оценки, награды на олимпиадах и конкурсах и т.п. 5. Профессиональные навыки (знания и умения) В этом разделе указывают знания и умения, которые пригодятся вам на желаемой должности: * Степень владения компьютером (программы, с которыми работали); * Степень владения иностранными языками (свободно, со словарем; говорю, читаю, пишу); * Иные знания и навыки, необходимые для профдеятельности; В первую очередь в этом разделе вы указываете те навыки, которые непосредственно относятся к конкретным служебным обязанностям желаемой работы. Остальные навыки можно указать в разделе дополнительная информация. 6. Дополнительная информация или “хобби” (либо “награды и общественная деятельность”). Другая информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя (наличие автомобиля, готовность к командировкам, семейное положение, личные качества и увлечения). На Западе пункт “награды и общественная деятельность” включается обязательно, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, общества, награды и т.д. Так как в нашем обществе такой системы нет, желательно отметить то, что имеет хотя бы косвенное отношение к специальности. Не следует указывать, состоите ли вы в каких-либо партиях, религиозных общинах. 7. Информация о рекомендациях Если вы приняли решение отметить эту информацию, то необходимо указать: * ФИО рекомендателя; * Его должность; * Наименование организации в которой он работает; * Контактная информация. Если Вы не готовы включить информацию о рекомендующих Вас лицах непосредственно в резюме, можно ограничиться фразой: Рекомендации предоставляются по запросу. Однако необходимо подготовить их список – он может пригодиться на собеседовании. Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. 8. Дата составления резюме В заключении необходимо поставить дату составления резюме и подпись. Датирование резюме повышает достоверность заинтересованности в данной работе, старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу. 9. Ожидания по заработной плате. Желательно указать уровень заработной платы, на который вы рассчитываете. Об этом лучше написать в сопроводительном письме к резюме, здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

Практические советы:

* Чтобы составить идеальное резюме, его нужно “подгонять” под каждую понравившуюся вам вакансию. * При написании резюме нужно подчеркнуть ваши сильные стороны и замаскировать то, что работодатель может счесть недостатком. Если учесть, что на прочтение резюме работодатель тратит всего несколько минут, важно не только привлечь внимание работодателя, но и выделиться из потока кандидатов и запомниться. * Оптимальное резюме позволяет быстро узнать главное о кандидате, не отвлекаясь на лишнюю информацию. Правильно скомпонованная информация позволяет работодателю сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате. Это сокращает время обработки резюме, повышает эффективность собеседования и оказывает положительное впечатление на представителей работодателя. * Объем резюме не должен превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Резюме нужно написать стандартным шрифтом 10-12 размера и структурировать так, чтобы информация легко читалась. Если у человека большой опыт работы, то лучше создать два резюме – покороче для рассылки и подробное – по запросу рекрутера или чтобы брать с собой на собеседование. * Необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления – непременное условие. Резюме – это документ. * Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия. * Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом. * Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего. * Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием. * Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов. * Резюме должно быть написано простым языком. * Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле – 2 см, правое – 2 см, нижнее – 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать. * Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества. * Если Вы решили написать нестандартное резюме, то это может быть хорошо не во всех случаях. Это приемлемо для представителей творческих профессий, которым “позволено” отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий – инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., – то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций. * Если вы добавляете в резюме свою фотографию, то фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, – этим вы только выразите неуважение к работодателю. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности. * Резюме на английском (или любом другом) языке составляется лишь в том случае, если вы претендуете на вакансию в иностранной компании. * При описании профессионального опыта и навыков используйте «активные» глаголы: внедрял, заведовал, исследовал, контролировал, координировал, обеспечивал, основал, организовал, планировал, предложил, разработал, реорганизовал, решил, руководил, создавал, увеличивал, устранял, участвовал, обучал и др. и не забывайте подкреплять фактами и цифрами свои достижения. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать “владею основами бухучета и аудита”. Не следует писать “участвовал”, “оказывал помощь”, т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги; * В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени. * Избегайте длинных фраз и мудреных слов. * Будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью). * Избегайте демонстрации частой смены мест работы без объяснения объективных причин и пробелов в трудовой биографии. * Избегайте написания слишком подробного резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора. * Будьте уверены, что вы сможете подтвердить всю информацию, которую вы включили в резюме. Итак, идеальное правильно составленное резюме – это описание именно тех профессиональных навыков и личностных компетенций, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. Поэтому правильно составить резюме под требования конкретной вакансии, с учетом корпоративной культуры и особенностей бизнеса будущего работодателя. И тогда резюме станет эффективным инструментом для поиска достойной работы и “маркером” вас как успешного кандидата.

Арыштаева Мария
Бизнес-тренер

Источник: https://www.treninginsk.ru/9-stati/74-pravila-sostavleniya-rezyume-prakticheskie-rekomendatsii.html

Резюме — что это такое и как его правильно составить

Структура написания резюме

Здравствуйте, дорогие друзья! В прошлой своей статье я писал как правильно составить портфолио, разобрал частые ошибки, дал некоторые советы. Также указал, что сейчас такое смутное время, что ещё одна профессия не повредит, а научиться чему-то новому можно и не выходя из дома! В современном мире очень много интернет-профессий, освоение которых не требует многих лет практики.

В этой статье речь пойдет о резюме, которое считается одним из самых важных документов при приеме на работу. Если хотите на собеседовании услышать твердое «ДА» от работодателя, то вы на верном направлении. Начнём!

Что такое резюме?

Резюме — документ, содержащий основную информацию о человеке, который помогает оценить, подходит ли он на предлагаемую должность или нет. По нему складывается первое впечатление о возможном будущем сотруднике. Далее я буду называть резюме анкетой, потому что оно тоже состоит из пунктов, которые нужно заполнить, и имеет чёткую структуру.

Основные принципы

До разбора видов резюме, надо сказать об основных правилах, которыми нужно руководствоваться при написании:

  1. Краткость. Работодателю не важно, умеет ли сотрудник играть на гитаре, когда представляемая должность — начальник инженерного цеха. Всё должно быть кратко и по существу. Необходимо включить данные, которые действительно важны при приеме на работу, то есть всё ещё зависит от конкретной ситуации. Менеджер уже по сути своей должен хорошо общаться с людьми, и в резюме на эту должность не надо писать «Общительный и коммуникабельный», такой принцип и в любой другой профессии. Ещё пунктик — нельзя растекаться мыслью по древу. Информации должно быть мало, но хватать, чтобы она охарактеризовывала вас со всех сторон и только повышала профессионализм в глазах наёмщика. Вот пример, как не стоит начинать
  1. Конкретность. Как было сказано в предыдущем пункте, необходимо выбирать только те сведения, которые тесно связаны с желаемой должностью. Для инженера это аккуратность и ответственность (желательно приводить примеры: выполненный чертёж или сводка о предыдущих проектах, выполненных в срок и качественно), для программиста — упорство и умение работать в команде (с примером, можно описать кратко случай из жизни, где ярко выделяются эти черты)
  2. Правдивость. Вот здесь надо быть особенно осторожным. Конечно, хочется немного приврать, чтобы сначала взяли на работу, а потом привить качества, которых нет, но на это требуется время. Работодателю нужен человек, который сразу же возьмёт на себя ответственность за возложенные на него задачи, на которого можно положиться. При написании резюме не работает принцип «Если кто-то предлагает отличную возможность, а вы не уверены, что сможете это сделать, то скажите да, а потом научитесь это делать»

Виды резюме

Теперь плавно можно переходить и к видам. Цель резюме — привлечь внимание, заинтересовать. В зависимости от ситуации информация может быть расположена в разной последовательности для достижения максимального эффекта.

1. Текстовое резюме

Самое распространённое. Делится на подвиды.

  • Хронологическое. Очень подходит тем, у кого большой опыт в профессии, которым он может похвастаться. Основная идея — излагать информацию в обратной последовательности. Может показаться странным, но сначала надо показать предыдущее место работы, потом которое было до этого и так далее. Вот хороший пример:
  • Функциональное. Подходит тем, кто ещё не набрался достаточного опыта. Здесь акцент переносится на качества и умения, на желание развиваться и пробовать себя в чём-то новом. Необходимо помнить об основных принципах! Не стоит приписывать себе ложные качества. Вот примерчик функционального резюме. Заметьте, что в самом начале стоят качества.
  • Комбинированное. Ну куда без него. Оно вобрало в себя форматы двух предыдущих видов резюме. Это означает, что оно занимает где-то среднее положение между ними. Подойдёт людям, которые ещё не полностью развились в профессии, но имею опыт работы и специфичные качества для неё. В этом примере хорошо расположились качества человека и предыдущие места работы:

Также текстовое резюме может быть кратким и расширенным. По объёму отличаются в 2-2,5 раза (1 лист А4-2 или 3 листа А4). С расширенной анкетой нужно быть внимательным и подстраиваться под работодателя.

Её нужно предоставлять только в том случае, если он конкретно просит такое резюме.

В противном случае всегда стоит делать краткое резюме, которое в наиболее сжатой форме может охарактеризовать личные достоинства.

2. Креативное резюме

Не основной вид. Его используют художники, дизайнеры, архитекторы — люди, которым важно показать свое творчество и свою оригинальность. Отличается тем, что в нём используются картинки, инфографика, презентация.

  Ещё можно сделать сайт-визитку, где вся информация, в том числе и портфолио с самыми достойными работами, сосредоточена в одном месте. Удобно, но дороговато.

Вот хороший примерчик креативного резюме, правда на английском…Но не суть, главное посмотрите оформление.

3. резюме

Наиболее сложное. Здесь, кроме личностных качеств, можно показать умение делать видеоролики, если оно сделано самостоятельно. Идеально подходит актёрам и журналистам, где необходимо показать умение уверенно держаться перед камерой, хорошую дикцию и выразительную речь. Советую посмотреть видео ниже, в нём очень доходчиво объясняется о видеорезюме.

https://www..com/watch?v=mMQ0KNnRSIM

 Основная структура

Ребята на сайте SuperJob создали шаблоны резюме по многим профессиям, чтобы не трудиться делать всё самому. Но если писать самостоятельно, то какой бы вы вид написания резюме и шаблон ни выбрали, в каждом прослеживается определенная структура:

  1. Сначала пишется контактная информация кандидата, чтобы с ним можно было связаться
  2. Краткое описание желаемой должности. Сюда можно вписать ожидания от работы и описание, какой, по вашему мнению, она является.
  3. Описание основных навыков.
  4. Описание опыта работы по специальности. Как правило, этот пунктик пишется в обратной хронологической последовательности и в нем указываются последние три места работы.
  5. Полученное образование. Не только среднее профессиональное или высшее, но и пройденные курсы.
  6. Достижения и рекомендации. Важный пункт в резюме, потому что работодателю важно узнать, можете ли вы привнести что-то новое в компанию, готовы ли работать больше, чем положено, как глубоко заинтересованы работой.

 «Отпугивающие» фразы

Да, на самом деле в резюме можно встретить такие фразы. Они избитые и надоедливые, не несут никакой информации, их нужно убрать и добавить конкретики. Давайте разберемся на конкретных примерах:

  1. «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый»

Эти слова так часто использовали, что их смысл упал до нуля. Если эти качества действительно имеются, то надо доказать это. Коммуникабельный — увеличил количество партнеров компании, наладил отношения с новым поставщиком. Стрессоустойчивый — быстро нашёл выход из сложной ситуации, не пал перед агрессивным начальником.

Если есть опыт 7 или 10 лет, то это даже смешно выглядит. За столько лет можно узнать практически всё о своей профессии и под новое место работы останется только адаптироваться.

Даже если нет опыта — эта фраза выглядит так, как будто нечего писать. Лучше доказать это достижениями.

Например, окончание университета с красным дипломом, участие в различных мероприятиях, написание курсовых работ, которые отмечались деканатом.

  1. «Умею всё, подстраивать под конкретную работу»

Вызывает лишь недоумение. Знать всё невозможно, а значит, человек хочет просто поднять себе цену. А что если его вдруг возьмут на работу, а он ничего из себя не стоит? Надо рассказать о себе кратко, с фактами и попасть в самую точку, то есть выбрать такое качество, чтобы выбор в вашу пользу был окончательным.

  1. «Всегда нацелен на результат»

Похоже на банальное бахвальство. Работник априори должен быть таким, и никак иначе. Пустая фраза. Не используйте её.

Закрадывается вопрос «А на сколько?» Скажите всё в цифрах и можно, даже нужно, упомянуть о сложных ситуациях, из которых был найден выход.

  1. «Ожидаю большую зарплату»

Лишние слова в резюме. Не соблюдается основной принцип — конкретность. Лучше сделать отдельный абзац с названием «Зарплатные ожидания» с указанием точных цифр.

Надо отказаться от этих слов. «Хочу быстро продвигаться по карьерной лестнице» Красиво, но пусто, желание может не совпадать с возможностями. «Имею квартиру, люблю котиков и покушать» Работодатель только посмеется, похвалит вас, но на работу не возьмёт.

Не надейтесь, что человек, принимающий вас на работу, будет знать все без исключения сокращения. Слишком большое их количество может просто вогнать в ступор работодателя, а их расшифровка покажет вас только с лучшей стороны.

 Заключение

Давайте всё кратенько подытожим.

  • Резюме — один из самых главных документов при приеме на работу.
  • По нему складывается первое впечатление о человеке, следовательно оно должно быть правильно написано, без клише и пустых слов.
  • Вся информация должна быть по делу и конкретно по должности, не нужно «лить воду в раковину».
  • Врать про себя не надо, но и специально умалчивать про достижения не стоит.

Вот и всё, что хотелось бы сказать, дорогой читатель. Если для вас статья была полезна, то обязательно порекомендуйте ее своим друзьям, подписывайтесь на обновления блога. До встречи!

Источник: https://iprodvinem.ru/udalenka/poisk-raboty/rezjume-chto-takoe-i-kak-ego-sostavit.html

План Резюме на Работу (7 Главных блоков резюме)

Структура написания резюме

Что нужно, чтобы получить желаемую должность? Навыки, образование и достижения. Но есть еще кое-что без чего всё это теряет свою ценность.

Речь, конечно, о резюме.

Людей со схожими компетенциями, которые претендуют на одну позицию довольно много.

Так как же выдержать конкуренцию и сделать резюме ключом к новой работе?

Мы предлагаем подробный план составления резюме и разбор основных ошибок при описании опыта и достижений.

Имя, личные качества и образование на листе бумаги — это не резюме.

Давайте разбираться, как правильно писать план резюме, используя образец:

Контакты. Первое с чего нужно начать — это ФИО. Помните, что резюме — официальный документ и сокращенное имя будет воспринято HR’ом как невнимательность или безответственность.
Поэтому пишите «Васильев Василий Васильевич», а не «Васильев Вася Васильевич». Не подойдет и «Васильев В.В.».

Цель поиска работы, или желаемая должность и зарплата.

Это довольно противоречивый блок, поскольку его не всегда нужно заполнять – все зависит от ваших навыков и вакансии. Всегда проверяйте, правильно ли вы написали название должности. Если пишете желаемую зарплату, возьмите средний размер оплаты из реальных предложений и прибавьте 10%.

Образование. Для большинства вакансий диплом обязателен. Запишите даты начала и окончания обучения, название образовательного учреждения и вашу специальность.

Например:2004-2008 Волгоградский государственный технический институт, г. Волгоград. Высшее. Специальность: Приборостроение.

2018-2022 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, г. Москва. Высшее. Специальность: Фундаментальная информатика и информационные технологии.

2009-2012 Российская экономическая академия имени Г. В. Плеханова, г. Москва. Высшее. Специальность: Экономист-менеджер.

Если вы в данный момент получаете образование, укажите предположительную дату окончания обучения.

Опыт работы. Опишите, какие задачи вы выполняли и какой практический опыт у вас есть.

Достижения и успехи в резюме позволят оценить ваши практические навыки, а это именно то, что нужно HR.

В этом пункте плана резюме на работу мы подготовили образец описания опыта для разных вакансий.

Маркетолог04.2001 — 08.2003 ООО «Промстройдом»

  • Разработка стратегии продвижения компании;
  • Планирование, организация и курирование рекламных мероприятий;
  • Планирование маркетингового бюджета;
  • Анализ эффективности рекламных кампаний;
  • Контроль за работой корпоративного сайта.

Достижения:

  • Увеличено количество входящих звонков на 25% за 2 года;
  • Рост посещаемости сайта компании на 34% за 2 года.

Бухгалтер 03.2016 — н.в. ООО «Стройдомтам»

  • Расчет заработной платы (1С) на 65+ сотрудников;
  • Составление актов сверки;
  • Архивирование первичной документации;
  • Организация взаимодействия бухгалтерии с контрагентами.

Достижения

  • Составляю до 500 актов сверки за месяц в течение трех лет.

Учитель истории и обществознания09.2007 — н.в. Лицей №3, г. Волгоград.

  • Проведение занятий в соответствии со стандартами ФГОС;
  • Подготовка учеников к ГИА, ОГЭ и ЕГЭ;
  • Организация тематических олимпиад и конкурсов;
  • Оценка знаний, мониторинг результатов освоения образовательных программ;
  • Составление индивидуальных планов обучения с учетом успеваемости.

Достижения:

  • ВсОШ: победители муниципального уровня — 2 ученика;
  • Уровень подготовки к ЕГЭ: средний балл по истории – 68, максимальный – 98; по обществознанию – 72, максимальный — 96.

Топ-менеджер03.2008 — 05.2012 ООО «Профсветтут».

  • Составление планов продаж и контроль их выполнения;
  • Формирование ценовой политики компании;
  • Поиск потенциальных покупателей, взаимодействие с клиентами;
  • Обслуживание компьютерной системы продаж.

Достижения:

  • За 4 года на 50% повысил объемы продаж;
  • План продаж за 2010 г. выполнен на 119%.

Водитель02.2001 — 05. 2019 АО «Транспортвсем»

  • Перевозка грузов по территории Краснодарского края;
  • Выбор оптимального маршрута;
  • Контроль технического состояния автомобиля, обслуживание и ремонт;
  • Контроль над сопроводительной документацией грузов;
  • Подготовка отчетности по транспортировкам.

Достижения:

  • Отсутствие ДТП за время работы.

Профессиональные навыки. В резюме не обойтись без этого раздела.

В нем вы указываете навыки, которые позволяют выполнять свои обязанности на рабочем месте.

Рекомендуем заранее подготовить список всех ваших навыков, из которого вы выберите только те, которые будут релевантны новой должности.

Допустим, человек выписал следующие навыки:

  • B, C, E категории водительских прав.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Работа с терминалами оплаты.
  • Автослесарные работы.
  • Основы психологии.
  • SMM, CEO.
  • Рекламные кампании.

Какие навыки стоит выписать, если вы претендуете на позицию маркетолога?

Водительские права и опыт автослесарных работ — далеко не самое главное в этой профессии, а знание иностранного языка, знание основ психологии, SMM и CEO – то, что нужно.

Это и называется релевантными навыками.

Лишняя информация в резюме только уменьшит шансы быть приглашенным на собеседование

Дополнительные сведения. Этот раздел не регламентирован. Как правило, в нем указывают личные качества, например, целеустремленность, ответственность и стрессоустойчивость, однако эти слова не производят впечатления на рекрутера.

Если вам необходим нестандартный график работы или вы не готовы к командировкам, укажите это в дополнительных сведениях.

Как правильно заполнять этот раздел:

Золотое правило составления резюме: указывайте только то, что относится к требованиям вакансии.

Личная информация или «О себе». В плане написания резюме для устройства на работу этот пункт мы решили выделить отдельно, потому что он может как увеличить ваши шансы на собеседование, так и уменьшить.

  • Возраст и город проживания нужно указать в начале резюме, под своим ФИО.
  • Пункт «О себе» наполняйте информацией, которая косвенно относится к должности и к вашим личным качествам.Например, если вы создали и опубликовали научную работу, укажите это в резюме.
  • То же относится и к выступлениям на конференциях, участии в государственных программах или проектах.
  • Расскажите о спортивных достижениях, волонтерстве, стажировках или хобби, если то, чем вы занимались, применимо к новой должности.

Подробнее о том, как сделать блок «о себе» ключом к приглашению на собеседование, читайте в блоге.

Правильное оформление резюме увеличит ваши шансы получить приглашение на собеседование. Равно как и плохое резюме от превосходного профессионала может быть отложено в сторону.

Придерживайтесь плана составления резюме и следуйте трем простым правилам:

  1. Каждый блок резюме должен отделяться от предыдущего. Внутри одного блока используйте маркированные или нумерованные списки, а не запятые.
  2. Готовьте фото формата «как в паспорте». Подберите однотонный или размытый фон и деловую одежду.
  3. Используйте один шрифт для всего резюме. Helvetica, Raleway, Proxima или Roboto 12-го кегля — классика для составления резюме.

Представители творческих профессий иногда практикуют «креативный» подход и игнорируют эти правила. Иногда это помогает продемонстрировать свои навыки на практике.

А иногда, наоборот, приводит к отклонению заявки.

Резюме — это ваше лицо вплоть до собеседования. Опечатки и ошибки характеризуют вас как безответственного человека.

Всегда пишите кратко и по делу – у рекрутера нет времени читать многостраничные сочинения.

Используйте чек-лист, когда готовите план написания резюме. Так вы можете проверить текст резюме перед отправкой работодателю.

  • Проверьте грамматические ошибки. В любом текстовом редакторе есть функция проверки грамотности, не пренебрегайте такой возможностью.
  • Уберите «воду». Внимательно прочитайте требования и представьте себя на месте работодателя. Что в вашем резюме рекрутеру знать необязательно? Что ему вообще не нужно? Смело удаляйте все лишнее.
  • Проверьте объем. Максимум — 1 страница А4. Всю необходимую информацию можно и нужно уместить на одной стороне листа. Для этого меняйте шрифты и масштаб.
  • Пишите просто, но доступно. Избегайте длинных и сложных предложений, если есть возможность записать все кратко.
  • Конкретизируйте. Рекрутеров интересуют цифры и факты, поэтому «Значительно повысил эффективность работы отдела продаж» заменяйте на «Повысил продажи на 12% за квартал». Не используйте размытых формулировок.
  • Не оставляйте пустых мест. Если вы уложились в рекомендуемый объем, проверьте, вся ли страница резюме заполнена текстом. Есть несколько вариантов, как форматировать текст и расположить блоки на странице. Удачные примеры вы найдете здесь.

Нужно ли писать сопроводительное письмо?

Здесь мнения соискателей расходятся.

Одни считают, что сопроводительное письмо — это пустая трата времени, другие — что оно может добавить плюсов к кандидатуре.

Давайте разбираться.

Если резюме – это перечисление фактов, то сопроводительное письмо — это расшифровка ваших компетенций, то есть наглядная демонстрация того, как ваши навыки и опыт применимы в новой должности.

С помощью этого документа можно как заинтересовать рекрутера, так и заставить его отказать вам, даже не читая резюме.

По исследованиям HeadHunter, 36% HR’ов отказывали соискателям из-за неправильного сопроводительного письма.

Причины разные: от излишних объемов до орфографических и пунктуационных ошибок.

Держите 5 советов, как усилить свое резюме с помощью сопроводительного письма.

  1. Формат делового письма, никакого жаргона или свободного стиля.
  2. Четкая структура: контакты, приветствие, суть и заключение. Если вы не знаете имени адресата, напишите «Уважаемый отдел кадров компании Х».
  3. Кратко, но емко отвечайте на требования вакансии.
  4. Укажите, на какую позицию вы претендуете.
  5. Не дублируйте информацию из резюме, а используйте практические примеры вашего опыта.

Рассмотрим пример удачного сопроводительного письма:Менеджеру по персоналу компании «Промсвязьтут» Сергееву С.С. от кандидата на должность руководителя проектов в отдел управления проектами

Иванова Ивана Ивановича

Уважаемый Сергей Сергеевич!

Меня привлекают сложные задачи, поэтому описанные цели и требования это позиции представились мне чрезвычайно интересными.

За 7 работы в сфере управления проектами, я несколько раз проходил повышение квалификации в «ууу», получил диплом MBA, удостоился награды «менеджер месяца».

Работая над проектом «ааа» и завершив его с начала до конца, я получил необходимый опыт, который готов применить для проектов в вашей компании. А мое умение проводить переговоры, добиваясь лучших для компании условий, позволит сократить издержки и сохранить бюджет.

В соответствии с требованиями вашей вакансии, вы планируете сокращение бюджета и оптимизацию расходов, чтобы вывести ваши проекты на устойчивую прибыль.
Для этого я готов предложить свой опыт работы кризисным менеджером в 2018 году в компании «Чайка».

В ходе оптимизации работы отделов я реструктуризировал отдел продаж и отдел поддержки клиентов, сократив количество сотрудников на 35%. Объединив бюджеты двух отделов, мне удалось сократить издержки по проекту на 56% за 2 месяца работы, выйдя на устойчивую прибыль.

Кроме этого, мой профессиональный опыт включает 3 года руководства отделом маркетинга в компании «Х», в ходе которого среднемесячные продажи выросли на 32%.

Готов предложить действенные решения для ваших задач. Также готов наглядно продемонстрировать и обосновать необходимость мер по реструктуризации ваших проектов на собеседовании.

Надеюсь на дальнейшее сотрудничество,

Иванов И.И.

Согласно исследованию британской коучинговой компании Personal Career Management, 98% резюме содержат одни и те же ошибки.

Пришло время разобраться с ними раз и навсегда!

  1. Недостаточно информации. Краткое резюме — это хорошо только тогда, когда в нем есть все, что нужно знать работодателю. Узнайте, какие компетенции требуются для должности и укажите их в пункте «Профессиональные навыки».
  2. Отсутствие доказательств. Достижения и навыки – это важно, но еще важнее – обосновать их. Если вы пишете, что вы крайне целеустремленный человек, то подкрепите это вашим карьерным ростом на предыдущем месте работы.
  3. Много общей информации. Некоторые соискатели не адаптируют свое резюме под вакансию. В результате рекрутер не понимает, подойдет ли человек для новой должности или нет. Мы рекомендуем писать только те сведения, которые относятся к будущим трудовым обязанностям.
  4. Грамматические ошибки. Пользуйтесь словарями, проверкой правописания или позвоните вашему другу-филологу. Делайте все, чтобы ваш текст был грамотным. Это касается не только орфографии, но и стилистики.
  5. Критика и негатив. Жалобы на прошлого работодателя неуместны. Указывайте только положительную информацию.
  6. Проблемы с лексикой. Выбор слов многое говорит о человеке, а жаргонные или просторечные выражения — о его кандидатуре. Избегайте клише и неофициальных формулировок — это может испортить впечатление о вас.

Теперь, когда у вас есть четкий план, как написать резюме с примерами, вы сможете без труда соперничать с любыми кандидатами.

Следуйте нашим рекомендациям, подчеркивайте свои сильные стороны и вы получите работу своей мечты!

Источник: https://MyResume.ru/blog/plan-rezjume/

Как правильно составить личное резюме?

Структура написания резюме

Личное резюме – это документ, в котором содержатся сведения о полученном образовании, краткое описание опыта работы, включая достижения автора в определенной профессиональной отрасли.

Основная цель резюме заключается в том, чтобы заинтересовать работодателя уже на этапе заочного знакомства, побудив его пригласить соискателя на собеседование. За помощь в написании материала благодарим компанию Ego Digital Business Card Technology.

  • Топ-3 признака хорошего резюме
  • Какие бывают формы резюме?
  • Что обязательно указывается в резюме на работу?
  • Распространенные ошибки при оформлении резюме
  • Текст резюме составлен с учетом требований конкретного работодателя и сферы деятельности компании;
  • В документе указаны дополнительные сведения, позволяющие создать объективную картину о потенциальном сотруднике и полноценно подготовиться к будущему интервью;
  • хорошего резюме полностью раскрывает вопрос о соответствии тем требованиям, которые были установлены нанимателем.

На сегодняшний день существует 6 форм личного резюме – это универсальное, хронологически-функциональное, хронологическое, академическое, целевое и функциональное.

  • Универсальное (профессиональное). Информация в этом документе представлена в 6-7 основных блоках. Такое резюме подойдет соискателям с уже имеющимся послужным списком.

    Если в течение нескольких лет смена работы происходила несколько раз, можно упростить задачу составления резюме с помощью электронной визитной карты: на этом носителе хранится актуальная информация не только обо всех изменениях в профессиональной деятельности, но и сведения об образовании, включая краткие биографические данные владельца.

    Также в нее могут быть добавлены фотографии, ссылки на социальные сети, сайты – в общем, все то, что обычно интересует будущего работодателя.

  • Хронологически-функциональное. В таком резюме соискатель детально описывает свои особые достижения в период работы на определенном предприятии с акцентом на их хронологическую последовательность.

  • Хронологическое (ретроспективное). Станет хорошим подспорьем для специалистов, имеющих внушительный трудовой стаж в одной профессиональной области.
  • Академическое. Не самый распространенный вид резюме, который в основном используется для поиска преподавательских должностей в школах или вузах.
  • Целевое.

    В процессе заполнения такого документа основное внимание уделяется развернутому изложению имеющихся знаний, подходящих для конкретной должности.

  • Функциональное. Подойдет для тех соискателей, у которых были большие перерывы в трудовом стаже или имеется лишь минимальный опыт работы.

Стандартная структура резюме состоит из 6 частей: это название, желаемая должность (цель), образование, опыт работы, дополнительная информация, дата составления документа.

Рекомендации по оформлению:

  • В блоке «Название» нужно указать слово «Резюме» (или CV) – зависит от требований работодателя к оформлению текста;
  • Раздел «Цель» должен содержать четкое название должности, на которую претендует соискатель;
  • Заполнение блока «Образование» является обязательным для молодых специалистов с минимальным практическим опытом работы или его отсутствием. При указании дат используется обратная хронологическая последовательность;
  • «Опыт работы» описывается с последнего места ведения трудовой деятельности и заканчивается первым. При этом должности, не связанные с ведением основной профессиональной деятельности, можно не указывать;
  • «Дополнительная информация» включает себя сведения, не относящиеся к выполнению служебных обязанностей. В образцах резюме, размещенных на сайтах кадровых агентств, здесь советуют указывать наличие водительских прав, уровень владения специфическими программами и т. д.
  • Датирование личного резюме повышает интерес потенциального работодателя к соискателю, соответственно, увеличивая шансы на получение работы.

Во время составления резюме большинство соискателей совершают одни и те же ошибки, рассчитывая на то, что работодатель примет их за чистую монету. По словам большинства руководителей компаний, негативные эмоции вызывает короткое или, наоборот, очень подробное резюме, а также частая смена работы без уважительной причины, отсутствие профессионального роста и т. д.

Подводя итоги, можно сказать, что залогом получения желаемой должности является грамотно составленное резюме, в котором будут указаны основные достижения соискателя и которое будет презентовать человека как профессионала в своей области.

Источник: https://vc.ru/u/650412-egocards/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.